劳动法
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试用期被辞退有补偿吗劳动法（试用期辞退员工也需要补偿，这个冷知识你知道吗？）
这些天“女子入职试用期三天因按时下班被单位辞退”和“女子试用期被辞退，现场给HR普法”两则消息登上各大平台的热搜。用工单位适用期辞退员工有哪些法律风险？员工又有何保障呢？ 试用期辞退员工的程序 有的用工单位总以为已经约定试用期就是为了方便有什么不合适可以随时毫无顾忌的辞退员工，这种想法是错误是，试用期辞退员工也应当遵循法定程序。 1.向员工说明辞退原因。辞退…
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开除劳动纠纷（劳动法辞退如何赔偿呢）
来源:大律师网 导读：辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢? 辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢? 一、一般情况 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没…
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劳动法劳动纠纷（劳动纠纷的相关法律）
劳动纠纷的相关法律 1、《劳动法》 《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。 2、《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确…
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劳动纠纷经常遇到的问题（劳动争议时，员工普遍会遇到的劳动法问题？）
自2018年开始，劳动争议数量骤增，不管是线上线下的讲座还是微信的朋友圈、微信群，劳动法相关的信息铺天盖地。尤其是日常的法律咨询，劳动法相关咨询突破了60%。劳动争议已经成为了困扰企业的zui大的一个问题。那么哪些问题zui为常见，作为劳动者哪些问题始终困扰着我们？ 公司没有给我交社保，可以仲裁吗？ 依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补…
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劳动纠纷赔偿金额（劳动法被辞退赔偿标准？）
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工…
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劳动纠纷处理时长（劳动法规定：劳动争议调解期限是多久？）
根据我国《劳动法》第七十二条规定,劳动争议调解期为十五日。如果在调解申请之日起十五日内未能达成调解协议,当事人将有权依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 根据我国《劳动法》第七十二条规定，劳动争议调解期为十五日。如果在调解申请之日起十五日内未能达成调解协议，…
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“薪资保密”在劳动法中是怎么规定的?
据媒体报道，一家商贸公司的销售人员发现与她从事相同工作内容、业绩不相上下的几位同事，无论工资收入还是业务提成等都高出自己不少，便要求公司加薪。但没过几天，公司以她严重违反规章制度为由与其解除了劳动关系。最终，这场因为薪资保密引发的纷争闹上了法庭。 “薪资保密”这个概念，可能很多人最早是从一些外资企业听说的。现代企业中，普遍采取的薪资保密制度是新进员工会被告知…
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关于公司法规定的保密义务和劳动法规定的保密义务区别
《公司法》规定的是公司设立的法律关系，不涉及具体保密义务。 员工保密协议的注意事项 员工保密协议的注意事项具体如下：一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二、保密协议内容（一）明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务…
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12348劳动法免费律师在线咨询？
一、12348劳动法免费律师在线咨询？ 是免费咨询的。 “12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。 12348是免费的律师咨询热线，是当地司法部门所…
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劳动法的律师，没签劳动合同
一、劳动法的律师，没签劳动合同 您好： 根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 —————&…
