劳动法
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在《劳动法》中关于病假规定请假几天？
许多单位在招聘的时候，都是是有带薪病假可以进行休息的，但是在进行放假的时候，又会出现一系列要求，那么病假可以请多久？劳动法病假天数规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师工作站小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 国家对病假是怎么规定的 一、国家对病假是怎么规定的？ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需…
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劳动法辞退员工规定有哪些
辞退员工，对于大多数企业来说，是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。那么劳动法对公司辞退员工有哪些…
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2023年解除劳动聘用关系合同赔偿标准 劳动法2023年新规定辞退补偿未签劳动合同【最新10篇】
关于新劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的呢，劳动合同法辞退员工赔偿细则有哪些，劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准说明有哪些，为了让大家更好的写作劳动法2023年新规定辞退补偿相关内容，律师工作站精心整理了10篇2023年解除劳动聘用关系合同赔偿标准 劳动法2023年新规定辞退补偿未签劳动合同，欢迎查阅与参考。 劳动合同 劳动合同法辞退补偿金 篇一 用人单位…
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劳动法2023年新规定产假是怎样的
在我国法律法规中明文规定，怀孕女职工可享受产前产后的带薪休假，也规定了在产假期间不得减少工资，辞退等解除劳动合同。让妇女享受了国家政策，维护了妇女的权益。那么关于劳动法孕妇产假有什么规定的问题，下面律师工作站小编为您详细解答。 产假多少天2023年新规定是什么？ 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加…
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广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？
每一个人都不能说保障自己的身体会完全的不出现问题，所以每个人都会存在着生病的可能性，而如果我们在工作的时候生病了，那么就会非常影响我们的工作效率。这个时候我们一般就可以请病假。那么在广东病假的工资是怎么样的呢？下面就让律师工作站小编为大家带来广东病假工资规定2022是怎样的？的相关内容，一起来看看吧。 广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？ 《广东省工资…
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国家劳动法病假工资规定优秀3篇
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。国家劳动法病假工资规定是怎样的呢？以下是律师工作站给大家分享的3篇国家劳动法病假工资规定，希望能够让您对于病假工资怎么算的写作有一定的思路。 新劳动法对病假的规定是怎样的 篇一 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位…
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劳动法规定员工试用期多久
2020劳动法关于试用期的规定 法律常识： 我国劳动法规定了用人单位可以与劳动者通过劳动合同约定试用期，试用期必须支付劳动者工资，且工资不可以低于本单位内相同岗位的最低工资或者正式工资的80%，同时还要满足高于当地最低工资标准的要求。若劳动者签订的劳动合同期限为3个月到1年，试用期最长1个月；若劳动者签订的劳动合同期限为1年到3年，试用期最长2个月；劳动合同…
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2022劳动法辞退员工的补偿标准有哪些
根据《劳动合同法》规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。接下来由律师工作站的小编为大家整理了一些关于劳动法规定辞退员工补偿标准及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读！ 劳动法辞退员工的补偿标准2022年 法律常识： 辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳…
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劳动法关于辞工有哪些规定
辞职是劳动者对用人单位提出解除劳动关系的活动，不过很多人对辞职的一些问题还不太了解，如合同期未满是否可以辞职？试用期该如何辞职？在什么情况下辞职才不算违约？等等。下面律师工作站小编和大家一起来看看劳动法中关于辞职的规定有哪些？ 劳动法中关于辞职的规定有哪些 劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第三十一条规定： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知…
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劳动法关于病假工资有哪些规定
请病假是职工在工作中经常会遇到的一个问题。要是职工请病假，这个时候劳动单位应该给病假职工发放工资吗？如果发放应该如何发放呢？在我国关于病假工资的规定是什么呢？下面就跟小编一起来了解了解新劳动法关于病假工资的规定是什么的问题。 劳动法关于病假工资有哪些规定 法律常识： 劳动法关于病假工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的…
