一、劳动法的律师，没签劳动合同
您好：
根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您现在可以向公司交涉，无论您现在是被公司要求离职还是自动辞职，您在此公司工作时间是确定的。如果公司执意刁难，您可以直接向劳动仲裁机构提出申请，要求按劳动合同法，公司给您赔偿。
希望答案对您有帮助
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既然现在公司松了口风，建议您坚持订立劳动合同。哪怕公司不承认从08年10月份起的赔偿，至少从现在开始签订，有劳动合同就有很多保障。记住，订立合同时一定要载明你是什么时候进入公司开始工作的。这样万一之后公司刁难您，您可以根据劳动合同法的经济补偿条款，要求按工作时间给予经济补偿（具体为劳动合同法四十七条，内容太多我就不放了。）
祝您顺利。
二、律师你好，请问当今劳动法，连续在一家公司工作满五年了，要是自己辞职的话有没有什么补偿金呢？又是按什
如果未买社保或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。
辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》使用快递方式，。
如果用人单位到期不发工资，可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
三、劳动法律师在线咨询:我现在工厂做了6年了每周上6天礼拜6不算加班，合同跟劳动法比都违法还没章
申请劳动仲裁
四、我想找一位劳动合同的律师
劳动合同纠纷的律师，属于律师常见业务，当地找律师就可以。费用可以协商收费
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