劳动合同
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无固定期限劳动合同解除赔偿（无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿？）
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 无固定期限劳动合同解除证明书怎么写? 兹有本单位职工____________，性别__…
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劳动合同纠纷与劳动争议（劳动合同与劳动纠纷有什么区别吗？）
劳动合同与劳动纠纷的区别及处理程序。劳动合同是明确双方权利义务的协议，劳动纠纷是因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。劳动纠纷包括劳动合同纠纷，即因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。处理劳动纠纷时，先通过劳动仲裁机构仲裁，不服仲裁结果可进入诉讼程序。 劳动合同与劳动纠纷之间有什么区别吗？ 劳动合同是指劳动者与用人单位在一定期限内，按照双方意愿，明确…
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拖欠工资没有签劳动合同怎么解决（没有劳动合同，老板拖欠了工资该怎么办？）
社会上大大小小的公司实在是太多了，所以我们在找工作的时候就有可能会遇到哪些不是很多正规的公司，这些公司在应聘你的时候可能并不正是，没有要求要签订合同，而且还会出现拖欠工资的行为，那么没有劳动合同老板拖欠工资怎么办? 确定劳动关系 我们要确保和用人单位的关系是正常职工劳动关系。 现实情况中有两种分叉，一种可能就是劳务关系，比如我们零工市场上的员工跟着老板长期干…
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关于劳动合同的纠纷（劳动合同引纠纷 耐心调解暖人心）
近日，鄂尔多斯市达拉特旗人民法院综合审判庭法官成功调解了一起劳动争议的案件，以实际行动维护了劳动者的合法权益，及时化解了矛盾纠纷。 原告某公司和被告赵某签订了一份《劳动用工合同书》，合同约定赵某于2022年9月29日至2022年12月1日在达拉特旗高头窑煤矿从事水电工岗位。合同到期后，公司并未与赵某续签合同，且赵某于2022年12月13日才离开施工场地，赵某…
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异地劳动纠纷（异地用工所带来的劳动纠纷，可以在劳动合同履行地申请仲裁吗？）
这段内容讲述了在处理异地用工所带来的劳动纠纷时，当事人可以在劳动合同履行地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 在处理异地用工所带来的劳动纠纷时，当事人可以在劳动合同履行地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的…
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劳动争议和劳动纠纷（用人单位和劳动者之间，劳动合同解除产生的争议属于劳动纠纷吗？）
根据提供的素材，我们可以得知，用人单位和劳动者之间关于劳动合同解除产生的争议属于劳动纠纷。这种争议可以提交给劳动仲裁机构来裁决解除。根据劳动仲裁机构的裁决，这种争议包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及其他劳动纠纷。 用人单位和劳动者之间关于劳动合…
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劳动纠纷n加1（解除或终止劳动合同，经济补偿“0、N、N+1”共61种情形一览）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3…
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未签合同的劳动纠纷（劳动者没有签劳动合同，辞职时公司必须赔偿吗？）
劳动者没有签订劳动合同，辞职时公司必须赔偿吗？ 劳动者没有签订劳动合同，辞职时公司必须作出赔偿吗？劳动合同是劳动者和用人单位签订的一个协议，其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平等自愿的原则下。同时发生劳动纠纷后，劳动合同也是非常重要的一个凭证。 劳动法规定，劳动合同应当保证劳动者享有劳动保护以及社会保险福利等权利的待遇。社会在不停的发展，…
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劳动纠纷 股东（没签劳动合同的股东能否讨回工资？）
文/羊城派记者 林园 通讯员 潘佳荣 为给企业提供更加多元的司法服务，进一步增强企业员工的法治意识，19日，深圳龙华法院将庭审“搬”进企业，直播审理并当庭宣判一起劳动争议案件，为企业员工提供零距离接触庭审和学习劳动法的机会。该案是一起股东与科技公司的纠纷。法院认为，股东也是劳动者，需要支付当事股东16万余元工资。 直播并当庭宣判的这起案件是与企业经营息息相关…
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劳务纠纷和劳动合同纠纷（劳动合同与劳务合同，纠纷处理方式有何不同?）
武威市民赵女士咨询：我到现在都没弄清楚劳动合同与劳务合同的区别。请问，劳动合同纠纷和劳务合同纠纷二者在处理方式上有什么不同？ 记者连线阮磊律师解答：我国劳动法规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。二者在发生纠纷时的处理方式完全不同，劳动合同纠…
