刑法

完全刑事责任年龄，起点为16周岁，14周岁至16周岁的人犯有，故意杀人，故意伤害致人死亡，抢劫，，防火，投放危险物质，爆炸，贩卖毒品罪这八种罪的，承担相应刑事责任。18周岁以下的未成年人应当减轻刑罚，而且不使用死刑。完全民事责任年龄，起点为18岁。10至14周岁为限制民事行为能力人，只能从事与其年龄心智相当的民事法律行为。其中有一个特殊的年龄点，为16岁，如…

十二周岁。【法律分析】对于已满12周岁不满14周岁的公民负刑事责任的罪名仅限定为故意杀人罪与故意伤害罪这两种罪名，且在行为手段、行为结果方面，仅限于“致人死亡”或“以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾”。公民刑事责任最低年龄由以前14周岁下放到了12周岁。对依照规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。未成年人犯罪的处理原则有从宽处理、不适用死…

法律分析：1、法定最低刑事责任年龄作个别下调至12周岁，已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。 2、降低刑事责任年龄更加契合罪刑相适应原则。罪刑相适应是我国刑法的基本原则之一，意指犯罪人所犯罪行与其承担的刑事责任应当相当，不能重罪轻判，也不能轻罪重判。同时，考虑到犯罪行为人的认知程度…

国家出台相关的形式，规定你将刑事责任年龄调整为12周岁。因此，承担刑事责任的年龄不再是我们以前熟知的14周岁，可能将会降低至12周岁。这也反映了我国的儿童较为早熟，对于事情的认知能力进一步增强，同时，其意识建设也有相当大的长进。对自己的世界观，人生观，价值观已经有一个初步的认知，是可以通过自己的意识决定自己的行为。因此，将行发的这个年龄调整至12岁是必要的。…

10月13日，刑法修正案(十一)草案提请十三届全国人大常委会进行二次审议。草案规定，已满十二周岁未满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。 一、降低最低刑责年龄的目的：有效震慑和保护未成年人 中国青少年研究中心的一项调查显示，14周岁的未成年人犯罪占未成年人犯罪的比例，从2001年的12.3%上升到…

俗话说：孩子是家庭的未来，国家的希望，但由于某些父母缺乏对孩子正确思想教育，过分溺爱，孩子身上出现了许许多多问题，给社会造成许多不良影响，甚至出现低龄化违法犯罪… 备受关注的刑法修正案（十一）将于2021年3月1日起正式实施！这意味着，满12周年的孩子触碰法律红线将负刑责！ 值得家长们注意的是：刑法修正案对刑事责任年龄作出调整！对已满12周岁不满14周岁的人…

劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第25条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的①、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条②免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。该意见第…

第一档为14周岁以下，称为不负刑事责任年龄，即在14周岁以下实施的任何危害行为都是不需要承担刑事责任的；第二个档次为14到16周岁，这一年龄阶段称为相对负刑事责任年龄，所谓的相对负刑事责任年龄意为只对部分危害行为承担刑事责任，根据《刑法》第十七条第二款规定“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒…

有关联。单位可以在劳动者被依法追究刑事责任之后到刑事责任期满之前都可以依法解除劳动合同。刑事责任期期满后就不能以此为由解除劳动合同了。比如劳动者被追究半年有期徒刑，半年内单位没有解除劳动合同，刑满释放后单位再以之前的刑事自责任为由解除劳动合同就是违法的了。 员工被依法追究刑事责任，单位可否解除劳动合同 根据《劳动法》第25条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，…

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；（四）被依法追究刑事责任的。 是指劳动者犯罪被法院依法判刑了，已经无法再执行合同了，因为劳动者在监狱。犯罪不一定是损害了用人单位的利益，是因为已经丧失继续合同的条件，解除合同是唯一选择。 被追究刑事责任与解除劳动合同之间有什么关系? 我国劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解…