劳动合同

作者：北京市第三中级人民法院，程惠炳 争议焦点： 用人单位以微信形式发送电子劳动合同的，需要满足《电子签名法》第十三条有关“可靠的电子签名”规定，且用人单位需保证合同的生成、传递、储存等满足法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。 基本案情： 上诉人（原审原告）：东弘五维空间（北京）装饰设计有限公司(以下简称东弘五维公司)。 被上诉人（原审被告）：陶…

劳动合同与劳动纠纷的区别及处理程序。劳动合同是明确双方权利义务的协议，劳动纠纷是因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。劳动纠纷包括劳动合同纠纷，即因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。处理劳动纠纷时，先通过劳动仲裁机构仲裁，不服仲裁结果可进入诉讼程序。 劳动合同与劳动纠纷之间有什么区别吗？ 劳动合同是指劳动者与用人单位在一定期限内，按照双方意愿，明确…

不签劳动合同，是否一告一个准？针对这个问题，我国《劳动合同法》当中已经明确地规定了，与劳动者签订劳动合同，是用人单位必须履行的法定义务，因为只有与劳动者签订了劳动合同，才能够证明双方之间是存在劳动关系的，如果不签订劳动合同，其行为是违法的。 不签订劳动合同，究竟是不是一告一个准，笔者结合案例来给大家分析一下： 案例1： 李某应聘了一家广告公司，签订劳动合同的…

如果在现在的公司已经工作十多年了，最近合同要到期了，能不能和公司续订无固定期限劳动合同呢？相应很多小伙伴都有这个疑问，今天就来了解一下吧！ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》中规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者…

每一位职场人想必都听说过无固定期限劳动合同。 我们一般签的劳动合同都是有期限的，三年、五年、十年，而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同。 因此很多人把这种合同看成是“护身符”，同时，无固定期限合同也充满了神秘。 好网友问： 我刚毕业可以签订无固定期限劳动合同吗？ 听说签无固定期限劳动合同很厉害？ 我工作十年了能签这个吗？ …

劳动合同到期被辞退应怎样赔偿？ 在实践中，用人单位在于员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同，那么劳动合同到期被辞退应怎样赔偿？ 用人单位在于员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同，如果不签订的是违法行为，员工可要求单位支付双倍工资。如果劳动合同的期限到期了，公司想要辞退到期员工的，那么劳动合同到期被辞退应怎样赔偿呢？下面跟着小编一起了解一下吧！ 　　一、劳动合…

1 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 ； 2 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连…

员工在用人单位工作时间越长相对应的工资福利等都会根据时间的增加而增加。那么关于十年以上员工离职补偿标准是怎么样的? 网友梅梅：我在单位连续工作了12年，单位和我签订无固定期限劳动合同。现在单位要解除劳动关系，说只赔12个月工资给我。依照《劳动法》，单位是不是要多赔我12个月？ 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞…

在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。大家知道协议的格式吗？以下是漂亮的编辑给大家整理的劳动合同补充协议书最新10篇，希望对大家有一些参考价值。 员工劳动合同补充协议 篇一 甲方：　　乙方：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限　　本合…