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劳动法

  • 3月12号两会中国经济问答:如何正确看待青年就业压力?

    青年就业能力如何提高? 转型升级产生了岗位新供给,同时也对劳动者技能提出了新需求。二者不匹配的矛盾如何化解?   “适应先进制造、现代服务、养老照护等领域人才需求,加强职业技能培训”“加大公共实训基地建设支持力度,加快促进产训结合,开展百万青年职业技能培训”……今…

    2024年3月14日
    1600
  • 怀孕辞职怎么续生育险?

    1、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。…

    2024年3月14日
    1800
  • 2024年3月13号全国残联发布:加强就业服务,促进残疾人就业

    三、依法打击侵害残疾人就业权益行为。各地人力资源社会保障部门要加强监管和监察执法,在日常检查和专项执法活动中将侵害残疾人就业权益行为作为监管和执法重点,严厉打击未经许可开展职业中介、劳务派遣,以及向残疾人违规收费或克扣工资等违法违规行为。   四、加大政策宣传落实力度。各地要加大促进残疾人就业政策宣传力度,助力各项促进残疾人就业政策落实落…

    2024年3月14日
    1900
  • 行政人事要知道了解哪些法律法规?

    一、行政人事要知道了解哪些法律法规? 做人事,至少需要了解以下法律法规: 1. 劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动争议仲裁法,包括当地的政策都需要了解; 2. 同时劳动争议处理的相关程序规定也需要了解,对劳动仲裁与劳动争议诉讼的关系及基本流程必须知晓。 3. 人事还常涉及生育等方面的问题,也需要了解相关法律和政策。 4. 行政的工作比…

    劳动法 2024年3月14日
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  • 矿山地质环境保护规定

    矿山地质环境保护规定 矿山地质环境保护规定是未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的,责令停止开采、赔偿损失,没收采出的矿产品和违法所得,可以并处罚款。 国内因采矿活动造成采空塌陷、地下水疏干、地质地貌景观破坏等问题,已严重危害矿区人民正常的生产生活,制约了当地经济社…

    劳动法 2024年3月14日
    1700
  • 上海二手房首付?

    一、上海二手房首付? 上海二手房新政: 1、在沪有1套住房的本市户籍居民家庭或全国有住房贷款记录的,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通自住房,首付款比例不低于50%; 2、在沪有1套住房的本市户籍居民家庭或有住房贷款记录的,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买非普通自住房,首付比例不低于70%; 3、家庭名下在上海有一套房或名下有一套住…

    劳动法 2024年3月14日
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  • 劳动法在线咨询

    一、劳动法在线咨询 1. 公司合并,公司想隐掉员工工龄,员工拒签,可获赔偿吗? –可以拒签并要求赔偿。 2. 如果属高薪簇,工龄又较长,赔偿是否按标准一年工龄按一个月工资赔偿? –可以。需要注意的是在劳动合同法实施前(截止到2007年底),赔偿标准是没有工资上限的限制的,2008年至今的工龄每年一个月,但是不得高于当地平均工资的3倍。…

    2024年3月14日
    2200
  • 商业银行信用卡业务监督管理办法

    商业银行信用卡业务监督管理办法 第一章 总则   第一条 为规范商业银行信用卡业务,保障客户及银行的合法权益,促进信用卡业务健康有序发展,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资银行管理条例》等法律法规,制定本办法。   第二条 商业银行经营信用卡业务,应当严格遵守国家法律、法规、规章和有…

    2024年3月14日
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  • 分稿,是什么意思?

    分稿,是什么意思? 分稿是交给相关的编辑,稿件提交到主编分稿下面就是编辑初审,审稿通过就可以录用了。 投稿,是作者将自己享有著作权的某一未发表作品投寄给报刊杂志社、广播电视台或出版社并希望被采用的行为。从作者与媒体出版部门之间就因投稿形成了合同法律关系,投稿无疑是形成这一关系的前置环节。 保护制度 我国著作权实行自愿登记制度,投稿作品不论是否登记或出版发表,…

    劳动法 2024年3月14日
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  • 企业为什么要学习劳动保障法律政策?

    一、企业在我国属于用人单位,作为企业用人单位必然需要劳动者,而劳动法律保障法,就是规范用人单位与劳动者在劳动过程中的劳动关系及劳动附随关系。 二、企业学习该法,可以减少劳动争议,在法律指导下正常合理运作。 三、企业学习该法,符合法治的需要,同时也有利于稳定劳动者与用人单位的劳动关系。 退役军人保障法第40条如何解读? 第40条的主要精神:对服现役军人,在部队…

    劳动法 2024年3月14日
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