劳动法

首先，社会法的保障能够联合相应的社会主体进行家政服务的联合保护，使服务过程中遇到的问题得到即时高效的解决。例如，可以采用社区这个主体，让其对于社区内的家政服务员进行登记，并经常采用电话或者上门访问的形式询问服务人员的状况。其次，社会法的保障能够确保家政服务中间环节的问题得到及时解决，社会法通过设立中间监督机构的形式，及时有效的解决这些中介组织出现的各种问题 …

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条第一款是： 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用； 抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故…

在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位克扣劳动者的工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关规定：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月…

《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; 哪…

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 找个律师，或找仲裁，还有劳动局问一下，应当有补偿金的。 如何多要离职补偿金？ 公司要辞退人是有很多的原因的： 1、公司业…

你好： 你所说的公章，是指企业在注册的时候所用的章。 这个是不容易造假的。 因为只要是公章，就必须在工商局注册备案。 造假总会有细节地方不一样，到工商局去查询就能查询出来。 签字也是一样的，一般文件本人签字就发生法律效力。 不是本人签字的，做鉴定就能鉴定出来。 包括笔迹鉴定和时间鉴定。 这个你不用担心。

“男性60周岁，女性55周岁视为丧失或缺乏劳动能力”出自《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”》。 劳社厅函［2001］125号 关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函” (2001年5月11日劳社厅函［2001］125号) 北京市劳动和社会保障局： 你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》（京劳社办文［2001］27号）收…

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单…