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  • 公司并购可以通过什么方式进行

    企业并购有哪些常见方式 法律常识: 企业并购主要包括公司合并、资产收购和股权收购: 1、公司合并是指两个或两个以上公司根据规定的条件和程序,通过合并协议共同形成公司的法律行为; 2、资产收购是指企业可以支付现金、实物、证券、劳务或免除债务,选择性地收购对方公司的全部或部分资产; 3、股权收购是指以目标公司股东的全部或部分股权为收购目标的收购。 法律依据 《中…

    法律范文 2024年3月14日
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  • 公司要求签保密协议,只签了一份,公司留底,有效吗?

    楼主,你的问题不复杂,但是真的很麻烦! 1.你的合同是无效合同。因为合同必须一式两份,所有项都填满才有效。虽然你现在自己没有合同,但是如果有很多人可以证明的话,那么你们可以向劳动仲裁委员会提起上诉,推翻该合同,这个是没有问题的。另外,合同里注明的社保没有买,也可以提起仲裁,胜算非常大。 2.你的协议有效,但是可以不执行。这个很有趣,我本来也不知道,但是我也签…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司保密协议范本最新版

    保密及竞业限制协议甲方(单位名称):地址:电话:邮编: 乙方:身份证号码:地址:电话: 甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项,协商达成一致,并共同遵守: 第一条 在乙方入职前,乙方应以书面形式,如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务,因未主动告知而致使甲方遭受索赔的,甲方有权向乙方追偿,乙方应承担由此产生的一切法…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司辞退补偿金、保密协议问题

    公司辞退经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付;订立了保密协议的应当继续履行。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司单方面解除劳动者合同,应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个…

    公司法 2024年3月14日
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  • 法律咨询公司的经营范围

    一、法律咨询公司的经营范围 法律分析:法律咨询,诉讼代理,法律文书代写。法律咨询公司主要的业务是:事经济纠纷、刑事诉讼、法律顾问、劳动纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、商业纠纷、建筑工程纠纷、刑事辩护、交通事故、医疗等法律事故律师服务。 法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国刑事诉讼法》的决定》 四、增加一条,作为第三十六条:“法律援助机构…

    合同法 2024年3月14日
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  • 签保密协议离职后公司是否应给予补偿

    公司应当给予您补偿,否则的话保密协议也失去其效力; 离职后的两年内你不能从事熟悉的职业,两年以后就可以了。 公司签订保密协议每月有保密津贴,那离职之后在竞业限制期内公司是否还要继续给我补偿? 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。但这要看双…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司保密协议怎么定义!

    1、技术类:包括产品开发、设计、测试等人员2、销售类:涉及产品成本、低价、营销方式及方法等的相关人员;3、财务类:涉及物料进价、工资等相关人员;4、涉及公司未来发展、规划、方针的相关人员。 购房合同信息泄露? 购房者的信息,开发商需保密。如果是开发商泄露,需要担责。 以一个案例为例: 市民杨女士最近购买了一套商品房,房子刚买完,装修公司的电话就来个不停,买房…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司为什么要实行薪资保密制度?

    从单位的角度上讲,这个是不同企业的文化所造成的,不是所有的企业都实行此制度,从个人角度上看,我觉得实行该制度有以下原因:1.有利于员工的隐私;2.有利于财务和平衡管理;私企较多;3.有利于防止以同工同酬作为原因进行劳动申诉。 但是不利于单位的透明管理和团队激励。 如果写一份好的公司制度? 文化传播有限责任公司日常管理制度 1、公司实行签到、签退制度,每日上午…

    公司法 2024年3月14日
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  • 为什么公司需要薪资保密,不能公开?

    1993年,美国联邦证券交易委员会首次强制一些上市公司披露高管的薪酬及津贴等详细资料。这样做的本意是,一旦薪酬公开,董事会就不会再愿意给高管们支付天文数字的薪酬和福利了。监管人员希望这样做能制止公司高管薪酬飞涨这一顽症,因为之前无论是监管机关、立法机构,还是股票持有人的施压都没有将这一顽症解决。不错,这种情况确实需要制止:1976年,美国高管们的平均薪酬是普…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司没有签订劳动合同,但是我们签订了保密协议,公司根据我们签订了保密协议不能赔偿双倍工资,合理吗?

    根据劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。此处所谓书面合同,当然的不是保密协议可以代替的,劳动合同里面的各个条款跟保密协议里面规定的条款可以说是大相径庭。所以建议你尽快起诉。 劳动合同法规定泄露工资可以解除劳动合同吗 除在劳动合同中约定的保密条款包括了工资收入保密项外,泄露了工资收入状况不应属于泄露用人单位机密,以此解除劳动合同法律依据不足,…

    公司法 2024年3月14日
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