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  • 什么是清算组 如何成立公司清算组

    本文主要介绍的是什么是清算组。 什么是清算组 如何成立公司清算组 一、什么是清算组,如何成立公司清算组? 1、清算组:即清算机构,是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构,它负责企业清算期间的一切事宜。 2、在债务人被宣告破产之后,根据人民法院的指定所组成的负责对破产财产进行保管、清理、估价、处分和要配的清算机构。中国《企业破产法》规定,由人…

    法律范文 2024年3月14日
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  • 业务员偷取在职公司客户信息我告他什么罪?

    客户信息属于公司的财产,劳动者仅仅复制客户信息不违法,属于不道德行为,如果因此给用人单位造成损失,那么就属于违法行为。 一般情况下,特殊岗位都会有保密协议的,用人单位可以追究相关责任,要求劳动者赔偿相应的损失。 房产中介入职需要签保密协议吗? 根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的限定,通常来说,与公司签订保密合同的员工包括: 1.高级研究开…

    公司法 2024年3月14日
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  • 金川公司 怎么样?

    金川集团有限公司动力厂企业机构:金川集团有限公司动力厂经营范围:水电器供应所属行业:电力热力的生产和供应业-热力生产和供应区位信息:甘肃-金川相关连接:甘肃电力热力的生产和供应业-甘肃热力生产和供应-金川电力热力的生产和供应业-金川热力生产和供应联系方式:企业:金川集团有限公司动力厂 金川公司怎么样? 金川集团股份有限公司2013年曾经试图上市因为重大环保问…

    公司法 2024年3月14日
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  • 请问一般公司,企业为什么要实行工资保密制度,

    一、能给管理者有更大的自由度,他们不必为所有的工资差异做出解释。还有一个难题是,当企业需要借助外部的“高级大脑”时,通常需要出不菲的工资才能“请神”入驻。一下子比其他人高出几倍甚至十几倍,不保密能行吗? 二、尽管员工有了解企业薪资情况的知情权,但知情权不能片面理解,它并不意味着对企业所有情况的了解和掌握。从公司角度来讲,我们力求使职位透明化,员工被录用之前我…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司保密管理制度十三条禁则?

    公司保密管理制度十三条禁则? 1、禁止以任何理由在非涉密计算机和国际互联网计算机上存储、处理和传输涉密信息;   2、禁止在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用U盘等存储介质;   3、禁止在没有防护措施的情况下将公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统;   4、禁止涉密计算机、涉密存储介质与非涉密…

    2024年3月14日
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  • 离职签订保密协议后原公司应该付多少保密费?

    应该支付多少保密费? 具体要根据你们签订的《保密协议》的规定。 不管你们业界或者相关行业通用的保密费是多少?一旦你们签订了《保密协议》,就要严格按照规定的保密费支付给你。 而且,如果你签订了《保密协议》,就代表你同意了原公司提供给你的保密费的数额。 如果你还没有签,你可以根据你所从事行业的技术发展水平和你所在原公司工作岗位的技术水平和保密要求,提前了解清楚,…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司要求工资保密是否合法

    法律分析:企业采用薪酬保密制度的目的,是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位,灵活决定薪金水平,员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾,从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。目前我国的法律法规中,既没有规定薪酬必须保密,也不禁止企业采用保密制度。法无明文规定的情况下,制定薪酬保密条款,是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果,只要双方公平自愿、制定…

    公司法 2024年3月14日
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  • 与原公司的雇佣合同已解除,之后公司发现我违反雇佣合同中的保密及竞业避止条款,是否可以向我提出索赔?

    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的…

    公司法 2024年3月14日
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  • 公司并购都有什么方式

    公司并购的方式有以下八种:1、购买企业与购买企业财产;2、购买股份;3、购买部分股份加股权;4、购买含权债券;5、利润分享;6、资本性融资租赁;7、承担债务模式;8、债权转股权模式。 公司并购的方式有哪些 法律常识: 公司并购的方式以下三种: 1、收购资产,是指管理层收购目标公司的大部分或全部资产,实现对目标公司所有权管理层的收购和业务管理控制,收购资产的经…

    法律范文 2024年3月14日
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  • 公司为什么实行薪资保密制度?

    从单位的角度上讲,这个是不同企业的文化所造成的,不是所有的企业都实行此制度,从个人角度上看,我觉得实行该制度有以下原因: 1.有利于员工的隐私; 2.有利于财务和平衡管理;私企较多; 3.有利于防止以同工同酬作为原因进行劳动申诉。 但是不利于单位的透明管理和团队激励。 五险一金算薪酬保密协议里吗 您好,五险一金不算。法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与…

    公司法 2024年3月14日
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