补偿金
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试用期被辞退有补偿吗补偿标准（试用期被公司辞退，能够要到经济补偿金吗？）
情况一 如果你在入职公司时，公司并没有给你设置明确的绩效指标，并让你签字确认，那么恭喜你中奖了，这种情况一般公司是拿不出你能力不符合的实际证据的，此时辞退你就需要给你经济补偿金。 情况二 但是如果在你入职时，给你设置了明确的试用期绩效考核指标，并且经过你签字确认过，又在辞退你的时候能够拿出这些证据，那么你就惨了，这个时候辞退你就是没有补偿金的。 情况三 还有…
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试用期被辞退有补偿吗上海（试用期内被辞退，用人单位是否要支付竞业限制经济补偿金？）
如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 近日，上海金山法院审结了一起关于试用期被辞退，员工要求公司赔偿竞业限制经济补偿金的劳动合同纠纷案件，最终，法院判决被告公司支付一定数额的竞业限制经济补偿及解除竞业限制协议的三个月经济补偿。…
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试用期被辞退有补偿吗补偿多少（试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？）
如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话，用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同，同样是需要给予补偿的，那么，试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？ 网友咨询：试用期解除劳动合同，企业需要支付补偿金吗，要付多少？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业…
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试用期被辞退有补偿吗补多少（试用期被辞退，能拿补偿金吗？）
根据合同规定，工作不满6个月被辞退，可以要求公司赔偿半个月工资。 离职能拿多少钱？ 计算基数：离职前12个月的平均工资（扣除五险一金、个税前的应得工资） 随机文章热门文章热评文章抗辩权是当事人享有的对抗对方当事人何种权利的权利（法律职业资格考试）拘传和传唤的区别（什么是拘传？公检法使用拘传有啥规定？）拘传和刑事传唤的区别（传唤和拘传的区别是什么）过户费由谁承…
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自愿离职的还能给补偿金吗（员工主动离职，也可以获得经济补偿金吗？）
一、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 案例：台州市椒江区人民法院（2020）浙1002民初2175号 裁判要旨：原告的调岗行为已违反了劳动合同关于被告工作时间的约定，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）款规定的未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形，被告有权解除劳动合同。被告于2019年11月24日以不同意调岗为由，向原告提交员工…
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离职补偿金赔偿标准2023（员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版））
01 哪些情况需要支付经济补偿 劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为： 一、协商解除、劳动者单方解除 如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由劳动者提前30天先提出，那么用人单位不用支付经济补偿。 但是如果劳动者因为以下几个原因提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金并…
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离职补偿金赔偿标准（辞职或辞退 单位赔钱一览表）
解除劳动关系的情况无非三种，一是双方协商解除，二是被单位解雇，三是劳动者主动提出离职。 许多情况下，解除劳动合同，单位还需向劳动者支付经济补偿金，下表包含了用人单位是否应当支付经济补偿金的具体情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…
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离职补偿金赔偿标准是怎样的（关于离职补偿金）
离职补偿金，也就是打工人常说的“N+1”是有上限的，一定要知道。 首先，金额有上限，也就是说，不是说无论你的工资有多高，都会做为N的系数。劳动法的规定是“不高于当地职工月平均工资的三倍"也举例来说：如果你当地的月平均工资是 5000元，那么你的补偿系数最多只能是 15000元;这一点对于那些月薪比较高的离职者非常不划算。 还有一点，N并不完全等于你…
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公司辞退补偿金、保密协议问题
公司辞退经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付；订立了保密协议的应当继续履行。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司单方面解除劳动者合同，应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个…
