伤残
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伤残鉴定标准（2023版：人身损害1-10级伤残等级认定标准）
在人身损害案件中， 是否构成伤残、构成几级伤残 会极大影响到赔偿数额。 残疾赔偿金就是根据伤残等级计算出来的。 那么伤残等级是如何认定呢？ 本文根据现行有效的 《人体损伤致残程度分级》整理 人体损伤致残程度分级 1 范围 本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。 本标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。 2 规范性引用文件 下列文件对本标…
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伤残鉴定标准有哪些（手指缺失伤残鉴定标准）
普法内容 手指缺失伤残鉴定标准具体如下： 1、一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失的，属于九级伤残； 2、一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失的，属于八级伤残； 3、一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2到3指（含食指）近侧指间关节离断，或功能完全丧失，属于七级伤残； 4、一手三指（含拇指…
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伤残鉴定标准2024（人体损伤鉴定标准一览表（2024年））
在刑事案件以及一些治安案件办理中人体损伤情况是重要的定罪量刑（治安处罚）因素那么重伤、轻伤、轻微伤如何认定呢？本文根据《人体损伤鉴定标准》整理供大家参考 重伤一级 颅脑、脊髓 1、植物生存状态 2、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下） 3、偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁 4、非肢体瘫的运动障碍（重度） 5、重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能…
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交通事故伤残鉴定电话（司法鉴定申请书）
司法鉴定申请书 申请人：殷某某，女，汉族，1991年1月1日出生，住址：陕西省 ，身份证号：610000000000000000，电话：18700000000。 鉴定范围：对申请人因交通事故造成左胫骨平台骨折、左侧腓骨骨折进行法医临床鉴定。 鉴定事项：请求人民法院委托鉴定机构对申请人此次受侵害所致的伤残程度、误工期、护理期、营养期、后续医疗费进行鉴…
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交通事故伤残9级赔偿（九级伤残的交通事故可以获得多少钱的赔偿？）
案例： 小陈的姐姐在河南某市工作，前一段时间骑着自行车时被一辆小汽车撞倒，报警后，交警作出事故认定书，认定小汽车驾驶员承担事故的全部责任，小陈的姐姐不承担事故的责任。小陈的姐姐住院治疗30天，花费了治疗费67000元；经过鉴定，够上九级伤残，并且，鉴定建议的休息时间为四个月，小陈的姐姐每月的工资是4500元，想问一下可以获得多少赔偿？ 法律分析： 1、根据《…
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工伤十级大概赔几万浙江（浙江省伤残赔偿标准）
2019年1月22日，国家统计局浙江调查总队在其官网上面公布了2018年浙江居民人均可支配收入及人均生活消费支出的数据。 一般人基本会认为平均工资与自己的关系不大，因为自身拿到手的工资和国家相关部门公布的数据之间会存在一定的差距。但其实在涉及到一些赔偿的时候，如工伤、交通事故等赔偿的时候，往往就会需要用到这个平均工资的数据，一般会按照上年度本地区职工平均工资…
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故意伤害罪10级伤残赔偿明细表（故意伤害罪的赔偿标准）
不少人对对故意伤害罪这个词比较熟悉但是，对于故意伤害罪的陪偿标准却不是很清楚，故意伤害罪的赔偿范围是怎样的，赔偿数额的规定是怎样的以及具体的规定是怎样的。 一、故意伤害罪的赔偿范围 民事赔偿应当以民法的规定来定，赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费，如果构成残疾了，还包括残疾补助金，残疾人生活器具费以及受害人所抚养家属的抚养费…
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工伤保险赔偿标准伤残9级（九级工伤的待遇标准）
只要评上伤残等级的工伤一般分为三种赔偿标准，但总标准是： 三个“一次性”+住院期间的费用（医疗费、护理费、伙食补助费）+停工留薪期福利待遇 一是工伤之后不与单位解除劳动关系，单位为你购买了社保的情况下，（九级伤残） 1.社保基金赔偿： a.一次性医疗补助金（本人工资*8个月）：2100*8=16800元 b.一次性伤残补助金（当地上年月平工资*9个月）： 武…
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大拇指右手九级伤残赔多少钱（被机器压断大拇指一截有多少赔偿？）
那么以广东为例，月平均工资6000，工伤九级会有多少赔偿呢？首先有四个大的赔偿项目，一次性伤残补助金，是你的平均工资乘以九个月，就是5.4万。一次性医疗补助金是2个月的平均工资，就是1.2W。一次性就业补助金是8个月的，也就是4.8万，然后是停工留薪期的工资，一般九级工伤都有三个月或以上的时间，先以3个月来计算也有1.8万，那么整个加起来，就有13万左右的一…
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工伤评残后赔偿（工伤事故伤残鉴定后如何赔偿）
工伤事故伤残鉴定后的赔偿按照伤残赔偿标准进行以下赔偿： (一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)辅助器具费；(六)停工留薪；(七)护理费；(八) 一次性伤残补助金；(九) 伤残津贴；(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （…
