纠纷

01 申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； 2、身份证明 申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； 3、能…

如果遇见劳资纠纷怎么处理呢？ (一)双方自行协商(也就是劳资谈判) 1、双方应该对谈判意向进行表达，从而明确所要谈判议题; 2、双方应该相互告知要来参加谈判的成员名单; 3、双方应该对谈判的时间、地点进行确定; 4、双方见面举行谈判，并提出各自的处理意见; 5、对面临的焦点问题进行协商，并商量出解决方案; 6、如果双方谈判达成相同的意见，那么就应该执行谈判成…

申请人张某等二十余人以要求某建筑公司支付工资为由，向公司所在地的仲裁院提起仲裁申请。本案涉及人数多，张某想知道，能否在二十多人中推举几名代表参加仲裁活动？ 可以。《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃…

起诉状 （范本） 原告：张XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：汉族，地址：四川省XXXX，身份证号码：4407XXXXXX832，联系电话：XXXX。 委托代理人：李XX，广东XXX律师事务所律师。 被告：深圳市XXXX有限责任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，联系电话：XXXX。 诉讼请求： 1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工…

劳动者和用人单位发生了劳动纠纷，如何处理呢？ 1 协商解决 劳动争议合同双方的当事人在友好平等的基础上，通过协商解决纠纷问题，这也是最佳的处理方式。 2 调解处理 合同纠纷双方当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。调解的程序灵活、简易。在调解时，当事人可以在调解过程中将纠纷涉及到的所有请求随时提出，同时处理，这种种方式减少了新的纠纷和诉讼的发生。 3…

-作者 海淀人社、微法官 01.《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？ 答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 02.用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？ 答：《…

武威市民郑先生咨询：随着社会经济的快速发展，企业等一些用人单位也在不断发展和改革，而随之出现的劳动争议案件也日趋增加。请问，员工和用人单位发生纠纷，哪些属于劳动争议案件受理范围？ 记者连线崔璐律师解答：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生…

当劳动者遇到用人单位解除劳动合同时，应该向用人单位主张经济补偿金还是赔偿金呢？从法律性质来看，“补偿金”是合法的善后体现，而“赔偿金”则是违法的救济体现。在司法实践中二者各是在什么情况下可以主张？又有什么区别呢？以下我们结合法律法规的规定，从常见的几个方面入手来分析二者之间的区别。 一、二者适用条件不同： 1、用人单位支付员工经济补偿金的条件是：根据《劳动合…

劳动争议是民事纠纷的一个种类。但是，只有属于劳动争议的纠纷，才可以申请劳动争议仲裁，才可以提起劳动争议诉讼。 那么，属于劳动争议范畴的纠纷都有哪些呢？根据巜劳动法》第二条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，首先，劳动争议发生企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间；发生在国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳…