工资

绩效工资是什么意思？在职场中，绩效工资是一种基于员工绩效表现的薪酬制度。它是企业为了激励员工，提高员工工作积极性和创造性而采用的一种薪酬形式。绩效工资的核心理念是“绩效导向”，即以员工的工作绩效为导向，通过激励员工积极工作，提高企业的生产效率和经济效益。 一、绩效工资的概念 绩效工资是一种基于员工绩效表现的薪酬制度。它是企业为了激励员工，提高员工工作积极性和…

社会上大大小小的公司实在是太多了，所以我们在找工作的时候就有可能会遇到哪些不是很多正规的公司，这些公司在应聘你的时候可能并不正是，没有要求要签订合同，而且还会出现拖欠工资的行为，那么没有劳动合同老板拖欠工资怎么办? 确定劳动关系 我们要确保和用人单位的关系是正常职工劳动关系。 现实情况中有两种分叉，一种可能就是劳务关系，比如我们零工市场上的员工跟着老板长期干…

劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，劳动法、劳动合同法及司法解释等对此没有作出明确具体的规定。 1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》、《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》对此作出了具体的规定。 一、关于工资总额的计算 1、工资…

【法问】报销款算不算工资 离职时能不能索要 问 读者来信 编辑您好！ 我在一家公司工作多年，这些年每月的工资公司都是以基本工资、通信补贴、交通补贴的方式向我发放。其中通信补贴、交通补贴需我在公司系统中提交申请单，并提交票据，之后公司以报销款形式向我转账。 近日，我向公司提出离职申请，在这之前，我按照公司规定，在系统中提交了通信补贴、交通补贴的申请单，并已通过…

工伤10级的赔偿款有多少呢？ 福建道街律师事务所，10级的工伤赔偿款。 大家好，我是曾经的外科医生大刘。最近有位厦门的粉丝说他今年42岁了，工资是一个月8000，工伤鉴定等级是10级。想了解一下他的工伤赔偿款有多少，今天我们来讲讲十级的工伤，以赔信款有多。因为全国各个地区的社平工资各不相同，我就用我们厦门本地的来举例说明一下。 第一，医疗费是实报时销的，由工…

哺乳假辞退员工赔偿规定就是双倍的工资，而且这个工资必须要由用人单位来进行支付；对于赔偿的标准就要按劳动者工作的年限还有工资来进行计算；哺乳期不仅不能辞退员工，还需要照常发放工资。 一、哺乳假辞退员工赔偿规定是双倍的工资吗？ 就是双倍的工资； 按照相关规定，公司不能在妊娠期、哺乳期解除劳动合同。在三期解除劳动合同的是违法解除，需支付两倍补偿金作为赔偿。 相关法…

一、引言 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。对于劳动者来说，一旦发生工伤，不仅身体健康受到影响，还可能面临经济收入的减少。因此，了解工伤后的工资计算方式及相关权益保障，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。 二、工伤期间的工资支付 停工留薪期：根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医…

职工因工致残被鉴定为九级伤残，将享受以下待遇： 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。假设职工月工资为3000元，那么赔偿标准为27000元。 一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 一次性伤残就业补助金：由用人单…

2024年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的zui新数据，2024年度一次性工亡补助金标准确定: 51821×20=1036420元 ▋详情如下：2024年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。 一、居民收入情况2023年，全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素，实际增长6.1%。…