失业保险金领取需要哪些条件

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。

失业保险金的领取条件有哪些？

（一）失业保险金的领取条件

一、失业保险怎么领取

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

三、领取失业保险金需要满足的条件

1、方法/步骤

享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

(3)已按规定办理失业和求职登记的。

2、主观意愿

非因本人意愿中断就业的；

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求

已经进行失业登记，并有求职要求的。

以上是由365律师网小篇为大家做整理的中华人民共和国社会保险法中有关失业保险问题总结，相信大家看了以上内容，对于失业保险金的领取条件问题上也有一定了解了吧。如果对于烧伤工伤还存在任何疑问的话，可以欢迎随时咨询365律师网站。

失业保险金领取的条件包括什么

一、失业保险金领取的条件包括什么

按照《失业保险规定》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

(二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

除以上几点条件，还需提醒大家的是，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可同时享受其他失业保险待遇。

二、停止领取失业保险金的情形有哪些

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

三、失业保险金领取期限有多久

根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：

1、累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

2、累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金；

3、累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。

失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。失业之后可以领取失业保险金作为基本生活保障。只要符合条件就能够申领失业保险金，一般情况下公司都会给开失业证明，但是也有些公司不给开，或是在办理时拖延，导致失业保险金不能申领，由此产生纠纷，可以委托专业律师来帮助处理。

失业保险的领取条件有哪些

一、失业保险的领取条件

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

二、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇

(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

三、属于非因本人意愿中断就业的人员：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)被用人单位开除、除名和辞退的；

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

(6)法律法规另有规定的。

四、失业人员在领取失业保险金期间享受的待遇

(1)自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。

(2)医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。

五、在领取失业保险金期间出现以下情形应终止失业保险待遇

(1)重新就业。失业人员在领取失业保险金期间，重新就业并已办理了就业手续的；

(2)应征服兵役的；

(3)移居境外的；

(4)享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为其申请办理退休手续，未委托档案代理的，由失业保险经办机构为其申报，按规定享受基本养老保险待遇；

(5)被判刑收监执行或者劳动教养的；

(6)无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

(7)有法律、行政法规规定的其他情形。