年假这一项福利很多人都知道，但是有很多的人并没有享受到这样的福利，因为有很多的公司尤其是私企并不安排员工休年假，也不会按照相关规定对于没有休年假的给予补偿。那么，2024职工
1、年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
结语：以上是小编整理的“2024职工带薪年休假条例，职工年假规定2024”内容，希望能够给大家带来帮助。
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