陪产假是男职工享有的假期，为的就是老婆生产之后能够有时间照顾，时间没有产假时间长，但是也够男职工尽一个老公和父亲的职责了。想要休陪产假，就需要与雇主沟通好陪产假的事宜，以便顺利地安排假期和工作。那么，2024年陪产假多少天休完？陪产假要在什么期限内休完呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。
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2024年
陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。
男性休陪产假期间待遇
男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
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【法律依据】
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假工资是公司出还是社保局出？
若用人单位已给男职工连续缴纳满12个月生育保险，则陪产假期间工资由单位向社保局进行申请，若没有缴纳生育保险，则由用人单位进行支付。
陪产假期间工资和津贴可以同时享受吗？
不能，陪产假期间同时享受工资和陪产津贴属于违法行为，对于已连续缴纳满12个月社保的男职工，在工资和陪产津贴中只能二选一，没有缴纳社保的男职工则只能领取工资，不能享受陪产津贴。
结语：以上是小编整理的“2024年陪产假多少天休完，陪产假要在什么期限内休完”内容，希望能够给大家带来帮助。
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