领取失业保险金的条件呢

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。

失业金的领取条件都有哪些

一、失业金的领取条件有哪些

失业保险金是失业人员在失业期间依法领取的保障其基本生活费用，是主要的失业保险待遇。只要失业的劳动者及其失业前所在单位依法参加了失业保险，履行了缴费义务，不管失业人员家庭经济状况如何，只要符合领取失业保险金的条件，失业保险金按法定的应发额度发放，失业保险金发放是有期限的，我国领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：

1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；

2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；

3、非因本人意愿中断就业；

4、已办理失业登记和求职登记。

二、怎样领取失业保险金

如果企业与职工解除了劳动合同，属于非职工意愿造成失业，所在企业参加了社会统筹的失业保险，并且按规定履行缴费义务满1 年，职工是可以领取失业保险金的。具体方法是，失业职工应在终止、解除劳动(聘用) 或工作关系之日起60 日内，持与用人单位终止、解除劳动(聘用) 或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3 张一寸免冠照片到户口所在地的街道(乡镇) 劳动社会保障部门办理失业登记。

办理失业登记后，如果符合享受失业保险待遇，即可同时在户口所在地的街道(乡镇) 劳动保障部门办理领取失业保险金手续。街道(乡镇) 劳动保障部门经审查核实后，将发放“失业保险金领取证”。该职工从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，到户口所在地的街道(乡镇) 劳动保障部门即可按月领取失业保险金。领取失业保险金的期限和标准根据该职工失业前累计缴费时间长短而确定，最长时限不超过24 个月。

经过上文的阐述，大家应该清楚失业金的领取条件是什么了吧。法律中有明确规定领取失业金的期限最长不能超过24个月，而实际的领取期限和数额，则还要看之前缴纳了多长时间的失业保险才行。而要是你在这方面还有不清楚的地方，建议可以直接来电咨询我们的专业律师。

领取失业保险金要符合什么条件呢

一、领取失业保险金要符合什么条件呢

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

一、领取失业保险金要符合什么条件呢

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？

根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)被用人单位开除、除名和辞退的；

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

(5)法律、行政法规另有规定的。

4、根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定，非因本人意愿中断就业还包括下列情形：

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

二、不可以领取失业保险金的情况有哪些

1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：

(1)再就业;

(2)到国(境)外定居;

(3)已办理退休手续;

(4)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;

(5)被劳动教养或被判入监服刑;

(6)法律、法规有其他规定的。

2、失业者不具备领取失业保险条件的是无法领取失业保险金的。

领取失业保险金有哪些条件

一、领取失业保险金有哪些条件

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

(二)非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

二、停止领取失业保险金的情形有哪些

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

三、失业保险金领取期限有多久

根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：

1、累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

2、累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金；

3、累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。

失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。失业之后可以领取失业保险金作为基本生活保障。只要符合条件就能够申领失业保险金，一般情况下公司都会给开失业证明，但是也有些公司不给开，或是在办理时拖延，导致失业保险金不能申领，由此产生纠纷，可以委托专业律师来帮助处理。